學有榜樣，做有標桿。近年來，集團公司始終將青年員工的培養和成長放在首要位置，干部選拔更加規范化、年輕化，一批表現突出的優秀青年干部走上管理崗位，為企業發展添柴助力、添磚加瓦。現將集團公司三名優秀青年干部代表在青年員工座談會上的發言與大家分享，激勵大家向榜樣學習，與企業共同成長。
二公司經理兼黨支部副書記岳志強：
敢于擔當是一種責任、一種精神, 更是一種能力。工作以來，我感觸最深的主要有兩點：老一輩職工的淳樸真切和集團公司領導的擔當負責。作為一線的青年員工要有實干的勁頭、苦干的精神、巧干的聰明，最關鍵是要有責任心，一個有高度責任心的人會把工作看成是追求與奉獻，一個沒有責任心的人則會把工作看成是負擔和累贅。正如測量員要結合實際，校核圖紙，確保放線準確無誤；工長要盡職盡責，富有激情，善于總結，保證工程順利進行。
安裝公司黨支部書記、工會主席兼副經理荊靖：
堅持是一種勇氣，堅持是一種幸福。十五年的磨煉過程中，從科員到黨支部書記，我始終堅持努力做到最好。青年員工要堅持以本領成就事業，到企業最需要的地方去，到最能經受鍛煉的地方去，扎根一線，磨練意志，練就本領，成為精通本職工作的行家里手。在集團公司改革發展的關鍵時期，青年員工要抓住機遇，互相學習，傳承好老一輩市政人的接力棒，心懷感恩、不忘初心，與企業同呼吸共命運，同成長共奮斗。
機關綜合辦公室主任許航：
“越努力、越幸運”，我在認真細致做好本職工作的同時，沒有放棄對專業知識的學習，到目前為止，先后通過了注冊安全工程師考試和一級建造師的專業課考試。青年員工要乘集團公司緊缺人才待遇調整的東風，不斷學習，努力考取各類資格證書，做一個對企業有用的人，在為集團公司創造價值的同時，也實現自己的人生價值?！八袃炐惚澈螅际强嘈猩愕淖月伞?，在很多時候，不是優秀才自律，而是你自律了，才變得優秀。愿青年員工真正成為自律的人，活成自己喜歡的樣子，過上自己想要的生活。
